Bairro com + vida

Eixos Estratégicos

VISÃO GERAL

Território

Levantar a percepção dos moradores e frequentadores sobre a qualidade de vida, suas implicações e necessidades de ordem prática;

Levantar e definir perfil da população jovem que reside ou frequenta o território;

Levantar Finanças Públicas e Privadas e Políticas Públicas referentes ao território;

Identificar forças atuantes no território com mapeamento de ONG’s, lideranças, síndicos de prédios entre outros canais;

Criar base de dados, mailing e relacionar “cases” de interesse ao Projeto;

Conhecer através de pesquisas;

 

Educação para a longevidade

Promover a convivência intergeracional por meio de atividades produtivas e cidadãs;

Realizar Workshops, eventos, cursos e atividades em geral, envolvendo diferentes faixas etárias a partir de situações difíceis para idosos, temas da atualidade entre outros, fundamentados em metodologia adequada;

Propor ao Conselho Municipal do Idoso a produção de material de abordagem transversal nos diferentes componentes curriculares para abordagem e temas voltados ao envelhecimento;

Estimular instituições de ensino (escolas, faculdades e universidades) para o desenvolvimento de projetos escolares comunitários, de pesquisa e de extensão, com foco no envelhecimento e cidadania envolvendo alunos, pais e professores;

Identificar, divulgar, promover eventos, publicações (culturais, esportivas e lúdicas, etc) voltados para o tema em questão, identificando locais com maior circulação pública e aproveitando as datas festivas locais;

Atividades cidadãs intergeracionais

Criar e incentivar novas formas de trabalho que permitam a convivência intergeracional;

Identificar espaços de negócios ligados à Economia Prateada;

Identificar novas oportunidades de negócios para o Distrito e fora dele com perspectiva de prosperar a participação empresarial – “Adote uma empresa“;

Estruturar e estimular modelos de negócios intergeracionais;

Promover o protagonismo social e o empreendedorismo.

Advocacy

Elaborar e implementar planos de “Advocacy” em favor da causa do envelhecimento ativo;

Criar um ou mais grupos para tratar do tema envolvendo as Universidades e os cursos vinculados aos temas;

Mobilizar para a causa da longevidade.

Ações para sustentabilidade

Garantir a sustentabilidade do projeto;

Identificar diferentes canais de apoio financeiro;

Apresentar projetos para apoio financeiro;

Formar lideranças e desenvolver competências cidadãos para continuidade do projeto;

Instituir espaços abertos nas mídias, abrir canais de comunicação de ações relacionadas ao universo 60+ para divulgação das experiências que acontecem em outras cidades e países;

Nossa Equipe

Eduardo Meyer

  72 anos de Higienópolis. Formação jurídica na São Francisco / USP durante o AI5, experiência profissional em Desenvolvimento Social com participação em projeto contemplado pela Comunidade Européia 9URBAL, apresentado em Veneza 2005. Idealizador e participante ativo do Trabalho 60+

Kelly Fukase

Veterinária – UFRRJ – especialista em Acupuntura, com experiência em Hospital Veterinário em Osasco – SP, Pós-graduada em Gerontologia pelo Instituto Albert Einstein, Voluntária no Bosque da Memória/RJ e participante da iniciativa Lembranças que Falam do Trabalho 60+. Integrante do Grupo Trabalho 60+.

Maria Covadonga López Apostolico

  Bacharel em Química e Mestre em Ensino de Ciências – USP, professora do Ensino Médio e pesquisadora sênior Editora Sangari Brasil. Conselheira eleita no Parque da Aclimação por 4 anos.  Integrante do Grupo Trabalho 60+;

Marilia Weigert Ennes

formada em Administração Pública e de Empresas pela Faculdade de Economia e Administração da Universidade Federal do Paraná_ FEA UFPR (1972) e especialização em Desenvolvimento Regional pela UFPR (2008). Gestora, Gerente e Consultora do Sistema SEBRAE, SEBRAENA, PNUD e FAO, entre outros órgãos, de 1973 a 2013. Trabalhos concentrados na elaboração e avaliação de planos estratégicos de programas, projetos e estudos socioeconômicos em diversas áreas, âmbito local e regional. A partir de 2014, atua como consultora independente, em suas áreas de especialização. Integrante do Grupo de Trabalho 60+;

Martha de Camargo Kastrup

  Pós-graduada em Filosofia da Educação – FEUSP – graduada em Educação – FEUSP – Coordenadora Pedagógica por 36 anos, organizadora e professora de capacitação de educadores da ONG Casas Taiguara de Atendimento a Crianças e Adolescentes em situação de violência e vulnerabilidade social, sócia proprietária do Núcleo de Aprendizagem e Ensino. Integrante do Grupo Trabalho 60+;

Nilcéa Lopes

  Mestre em História pela UNB, professora aposentada pela Secretaria de Educação do Distrito Federal, gestora de projetos, por 22 anos, no Instituto Ayrton Senna, presidente do Núcleo Rotariano de Desenvolvimento Comunitário. Integrante do Grupo Trabalho 60+;

Valter Hitelman

Engenheiro Eletrônico pela POLI-USP, pós-graduado em Administração de Empresas pela FGV, especialista em automação, atuou em Tecnologia da Informação, foi Superintendente de Sistemas da BOVESPA e empresário em “Software-House” por 35 anos. Integrante do Grupo Trabalho 60+;

Vera de Faria Caruso Ronca

Mestre em Psicologia Escolar pela USP, doutora em Psicologia da Educação pela PUCSP, Pedagoga e docente do Curso de Pedagogia e Licenciatura da mesma instituição, por 33 anos. Integrante do Grupo Trabalho 60+;